人才市場(chǎng)大熱的財(cái)務(wù)BP,中小企業(yè)有必要跟風(fēng)嗎?

    2022-04-11 08:36:32 admin 162

      如今,在業(yè)財(cái)融合的大趨勢(shì)下,企業(yè)的內(nèi)部平衡與需求正在發(fā)生變化。普華永道曾聯(lián)合某國(guó)際會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)開展了一項(xiàng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn):48%的受訪者認(rèn)為,在未來三至五年內(nèi),財(cái)務(wù)BP(Business partner)的職位需求將大幅增加,而這正契合了前面所提到的變化。

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      什么是財(cái)務(wù)BP?財(cái)務(wù)BP即業(yè)務(wù)伙伴,是連接財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的紐帶。它不光要懂財(cái)務(wù),熟悉財(cái)務(wù)各個(gè)模塊的工作內(nèi)容,還要了解業(yè)務(wù),熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式,助力業(yè)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)流程梳理和優(yōu)化,提供及時(shí)、周到的財(cái)務(wù)支持,并輸出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析和解決方案,更好地為管理層提供經(jīng)營(yíng)決策支持。

      確實(shí),專業(yè)的財(cái)務(wù)BP在公司的經(jīng)營(yíng)上能起到很好的作用,但是,于中小企業(yè)跟優(yōu)秀的財(cái)務(wù)BP人員來說,是否能夠“友好”接洽卻都值得細(xì)細(xì)思量。發(fā)展中的中小公司是否承擔(dān)得起高昂的年薪?而這類人才又是否愿意選擇中小企業(yè)這座“小廟”呢?說句現(xiàn)實(shí)的話,絕大部分并不愿意,看過了大企業(yè)大平臺(tái)后,小企業(yè)是無法滿足他們的。

      那么這是否給中小企業(yè)的發(fā)展戴上了“鐐銬”呢?中小企業(yè)又應(yīng)該如何得到這類專業(yè)支持去助力于經(jīng)營(yíng)發(fā)展呢?答案很簡(jiǎn)單,購(gòu)買并接入專業(yè)的ERP系統(tǒng),讓信息化、數(shù)字化的工具為經(jīng)營(yíng)添磚加瓦,財(cái)務(wù)BP能辦到的事,它也能辦到,甚至更為高效與便捷,它的購(gòu)置費(fèi)用對(duì)于中小企業(yè)來說,也更便宜、更具性價(jià)比。

      在國(guó)內(nèi)ERP市場(chǎng)中,管家婆財(cái)貿(mào)ERP就是這樣一款專為中小企業(yè)量身打造的業(yè)/財(cái)/稅一體化的專業(yè)ERP軟件。那么對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,管家婆財(cái)貿(mào)ERP有何裨益呢?

      首先,財(cái)貿(mào)ERP可以做到連接企業(yè)中業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)兩個(gè)架構(gòu),實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源管理及業(yè)務(wù)流程管理的一體化。

      傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式中,財(cái)務(wù)的歸財(cái)務(wù),業(yè)務(wù)的歸業(yè)務(wù)、人力的歸人力,雖權(quán)責(zé)清晰,但信息交接緩慢且繁瑣。在管家婆ERP系統(tǒng)中,企業(yè)不同部門之間的信息資源可充分共享,數(shù)據(jù)在系統(tǒng)間能夠流暢傳遞,在內(nèi)實(shí)現(xiàn)充分集成,對(duì)外與供應(yīng)鏈和生產(chǎn)制造等系統(tǒng)也達(dá)到了無縫集成,使得企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)信息能及時(shí)準(zhǔn)確地得到反饋,從而加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)資金流的全局管理和控制。

      同時(shí),專業(yè)的財(cái)貿(mào)ERP系統(tǒng)能帶給發(fā)展中的企業(yè)更為規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理流程體系。中小企業(yè)在發(fā)展中往往更注重業(yè)務(wù)層面而對(duì)財(cái)務(wù)管理有所忽視,這很可能引發(fā)一系列財(cái)務(wù)問題,甚至在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中“埋雷”。而管家婆財(cái)貿(mào)ERP能夠從流程上就很好地規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,可以對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化計(jì)量并自動(dòng)生成相應(yīng)的憑證,保證了會(huì)計(jì)信息的規(guī)范性和可靠性,保障了財(cái)務(wù)管理所需信息的質(zhì)量,而不是給業(yè)務(wù)拖后腿。

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      在中小企業(yè)中,經(jīng)營(yíng)管理者往往有很大的話事權(quán),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展往往系于領(lǐng)導(dǎo)的一念之間,這也預(yù)示著如果做出了錯(cuò)誤決策,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生損失,甚至“舟沉”。而管家婆財(cái)貿(mào)ERP就猶如經(jīng)營(yíng)管理者的一雙眼睛,能夠清晰地“看到”各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),再通過系統(tǒng)生成的一系列報(bào)表,進(jìn)行合理的分析后,便可以直接做出利于企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策,既有效地適應(yīng)了市場(chǎng)變化的需要,也為公司獲取豐厚的利潤(rùn),從而提高了企業(yè)的適應(yīng)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

    此外,相較于聘用財(cái)務(wù)BP所需要支付的高額薪酬,布置接入財(cái)貿(mào)ERP系統(tǒng)也是更為劃算的舉措。


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